隔离期间，工资怎么算？

2021-8-12 17:31| 发布者: 小编| 查看: 277| 评论: 0

摘要: 由于疫情影响一些职工被居家隔离他们的工资怎么计算呢？日前，南京市人社局发布“关于苏康码‘绿码’职工因防疫措施需要涉及有关假期、工资支付等问题的答复意见（二）”（以下简称“意见”），明确“绿码”职工居家 ...

由于疫情影响

一些职工被居家隔离

他们的工资怎么计算呢？

日前，南京市人社局发布“关于苏康码‘绿码’职工因防疫措施需要涉及有关假期、工资支付等问题的答复意见（二）”（以下简称“意见”），明确“绿码”职工居家办公，企业应正常支付工资。

职工本人健康码无异常，因疫情防控要求（如实行小区、楼栋封控，等等）实施隔离观察期间，参照此前关于职工“黄码”居家隔离观察的有关居家办公、统筹使用有关假期等工作与假期安排情形，由企业依法支付相应工资。

问：

如果职工现在外地，受疫情防控措施影响无法返岗的，工资该如何支付？

其中：

在事假期内的，企业应根据《江苏省工资支付条例》第二十六条规定，按照本单位有关规章制度规定处理；在年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期内的，企业应当（依据《江苏省工资支付条例》第二十九条规定）视同职工提供正常劳动支付工资；

事假、休假期满，确因防控隔离措施要求无法正常返岗工作的，参照此前关于职工“黄码”居家隔离观察的有关居家办公、统筹使用有关假期等工作与假期安排情形，依法支付工资。

江宁区人社局将进一步畅通举报投诉渠道，并加大用人单位执行疫情期间劳动用工的检查执法力度。

如果企业没有依法履行法定义务

违反法律法规

侵害职工合法权益的

职工可以拨打

江宁区劳动保障监察大队电话投诉

52167916

或者就有关争议事项

向江宁区劳动人事争议仲裁委员会

（江宁区小龙湾路18号）

提起仲裁申请

调解不成的依法裁决企业

履行法定义务、落实劳动者合法权益

来源：江宁发布

审稿：钟雨微

审核：张磊

发布：钟雨微

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

上一篇：战“疫”一线上的最美新娘下一篇：江宁开发区：巾帼“她”力量撑起抗疫“半边天”

江宁114信息网