(一)报名办法
1、于文末获取职位计划表、报名表。报名表填写后发至邮箱:jnfjjfk@sina.com
报名时间:2021年7月10日—2021年7月14日;
通过资格审查的应聘人员由用工单位电话或短信通知进入下个环节,一般通知时间为报名截止后的3天之内。
(二)体能测试
1、时间和地点:另行通知;
2、项目:勤务辅警体能测试内容为男子1000米跑、俯卧撑,女子800米跑、1分钟仰卧起坐(具体达标标准另行通知);
3、成绩:测试成绩按百分制计算;
体能测试成绩由高到低排序,按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加面试人员。未达到1:1.2比例的,按实际合格的人数确定参加面试人员。
(三)面试
1、时间和地点:另行通知;
2、成绩:面试成绩按百分制计算,低于60分的人员不进入下一个环节;
3、总成绩计算方法:勤务辅警考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)政审
由各用工单位负责对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况进行考察。考察不合格,不进入下一环节。
(五)体检
1、时间和地点:另行通知;
2、根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论,按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检由用工单位组织,按有关规定在指定的体检医院进行。体检时须提供有效身份证明;
3、体检费用:根据确定的体检标准,由参加体检人员自理;
4、体检所有项目均需完成,不配合进行体检或体检不合格,不得进入下一环节。
(六)拟聘用人员公示
根据体能测试、面试、政审、体检等情况,用工单位上报拟聘用人员名单,在招聘结束后进行公示。应聘人员公示期满,对没有异议的,正常办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。
招聘岗位在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃放弃等原因而出现计划缺额时,按照规定程序和时限,依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补。(每个岗位只能递补一次,办理聘用手续后,不再递补。)
(七)聘用
1、对聘用的警务辅助人员,由劳务派遣公司按照招聘岗位依法建立劳动关系,规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行;
2、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理,签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等;
3、对确定聘用的警务辅助人员,由江宁公安分局按照相关规定组织岗前培训。
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